Det finns inte ett sjukförsäkringsbolag som är bäst för alla. Din plats och personlig hälsohistoria påverkar det bästa valet för dig. Sjukförsäkringsbolag är olika i varje stat, och vissa planer är bättre än andra beroende på din hälsa. Det finns emellertid företag och planer som rankas starkt i olika studier och kundservice undersökningar. Här är vad du ska veta.
Dessa företags resurser är till hjälp när du letar efter sjukförsäkringsbolagens rankningar:
Var och en av dem använder olika kriterier vid utvärdering av sjukförsäkringsbolag och deras planer.
JD. Power Member Health Plan Study bygger på svar från mer än 31.000 medlemmar av 134 kommersiella hälsoplaner i 18 regioner i USA. De skapade en 1000-punktskala som undersökte 6 nyckelfaktorer:
Här är resultaten för den högsta försäkringsleverantören baserat på plats:
Som nämnts är inget företag eller plan bäst för alla. Faktorer som plats, nuvarande hälsa och budget gör en skillnad.
Den nationella kommittén för kvalitetssäkring (NCQA) ger poäng till hälsoplaner från olika sjukförsäkringsbolag baserat på hälsotillstånd. Detta kan hjälpa dig att jämföra liknande planer. Dessa poäng baseras på kundtillfredsställelse, förebyggande och behandling.
Här är NCQA-poängen baserade på två utvärderingsfrågor: Har gravida kvinnor fått prenatala kontroller efter inskrivning i planen, och har mödrar postpartum vård kort efter att ha levererat sina barn?
Det här är två exempel på de bästa planerna för gravida kvinnor baserat på deras betyg:
1. Kaiser Permanente - CA HMO plan
Behandlingsaspekt | Betyg av 5,0 |
Prenatala kontroller | 5.0 |
Postpartum vård | 5.0 |
2. Anthem BlueCross BlueShield - CT HMO / POS plan
Behandlingsaspekt | Betyg av 5,0 |
Prenatala kontroller | 5.0 |
Postpartum vård | 4.0 |
NCQA-poängen är baserade på flera utvärderingsfrågor:
Här är två exempel på de bästa planerna för familjer med barn baserat på deras poäng:
1. Cigna - MA HMO / POS / PPO plan
Behandlingsaspekt | Betyg av 5,0 |
Barnimmuniseringar | 5.0 |
Nutrition counseling | 5.0 |
Spädbarnsomsorgsbesök | 5.0 |
Adolescent välvård besök | 5.0 |
2. Anthem BlueCross BlueShield - CT HMO / POS plan
Behandlingsaspekt | Betyg av 5,0 |
Barnimmuniseringar | 5.0 |
Nutrition counseling | 5.0 |
Spädbarnsomsorgsbesök | 4.0 |
Adolescent välvård besök | 5.0 |
Ett sätt att utvärdera planer om du har ett kroniskt tillstånd är att titta på hur sjukförsäkringsbolagen poängerar för behandling av detta tillstånd. Följande NCQA-poäng baseras på behandlingen av tre exempelbetingelser:
1. Kaiser - CA HMO plan
Tillstånd | Behandlingsklassificering av 5,0 |
Astma | 3.0 |
Diabetes | 5.0 |
Hjärtsjukdom | 5.0 |
2. BlueCross BlueShield - MA PPO plan
Tillstånd | Behandlingsklassificering av 5,0 |
Astma | 2.0 |
Diabetes | 4.5 |
Hjärtsjukdom | 5.0 |
NCQA-poängen är baserade på flera utvärderingsfrågor:
1. Kaiser - CA HMO plan
Behandlingsaspekt | Betyg av 5,0 |
Överensstämmer med depressionsmedicin i 12 veckor | 5.0 |
Uppföljning efter sjukhusvistelse för psykisk sjukdom | 5.0 |
Behandling av alkohol eller narkotikamissbruk initierad | 5.0 |
Uppföljning efter ADHD-diagnos | 5.0 |
2. BlueCross BlueShield - MA PPO plan
Behandlingsaspekt | Betyg av 5,0 |
Överensstämmer med depressionsmedicin i 12 veckor | 3.0 |
Uppföljning efter sjukhusvistelse för psykisk sjukdom | 4.0 |
Behandling av alkohol eller narkotikamissbruk initierad | 4.0 |
Uppföljning efter ADHD-diagnos | 5.0 |
Denna information togs från NCQA.org, som räknar hälsoplaner av staten. De listade planerna är endast avsedda för referensändamål. De kanske inte är tillgängliga för dig om du bor utanför det landet. Om ett av villkoren gäller dig, kolla NCQA.org för att hitta en plan med liknande fördelar.
Det finns flera resurser tillgängliga för dig att hjälpa till i din beslutsprocess. Här är några tips:
Stephen har över 10 års erfarenhet inom hälso- och sjukvårdssektorn på såväl transportföretag som mäklare. Han har tillbringat sin karriär med fokus på försäljningseffektivitet, ACA-efterlevnad och långsiktig strategisk planering för hälsa och välfärd som det gäller gruppförsäkring. Han jobbar för närvarande i en företagsutvecklingsroll hos Craford Benefit Consultants.